市国资委监管的国有企业。公司主要职责是：负责市政府授权范围内涉水国有资产和水资源的投资、运营和管理；负责公益性、准公益性、经营性水利项目的投资建设和经营管理；负责特许经营权范围内的生活用水、工业用水供应和污水处理。因新建上饶市城南污水处理厂、及向经开区和济水厂供应源水新增阀井站点等原因需招聘生产一线员工，现

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。

  下属全资子公司招聘29人：上饶市水投水源运营管理有限公司2人、上饶市城南生活污水处理厂27人。

  （2）熟悉金融、投资等有关专业理论知识和政策法规，熟悉项目投融资、资产并购、重组与资本运作等相关业务。

  （1）30周岁及以下，大专及以上学历，机械类、电气工程类、自动化类专业。具有相关职业技能证书者年龄放宽至40周岁；

  （2）具备一定的电气及电力基础，熟悉与本岗位有关的安全规程和操作规程，能解决本岗位所属设备中出现的异常及事故处理；

  （1）30周岁及以下，大专及以上学历，环境工程类或化学工程与技术类专业1名；机械类或电气类专业1名。具有中级及以上相关专业职称者年龄放宽至40周岁；

  （2）熟悉安全生产相关法律和法规，持有安全职业资格证书；具有2年以上现场安全管理经验，担任过生产经营性企业安全管理者优先考虑；

  （1）30周岁及以下，专业不限。具有相关职业技能证书者年龄放宽至40周岁；

  （2）能熟练维修很多类型水泵、污水厂搅拌器、推进器、闸门、管道等机械机电设备；

  （2）熟悉水泵运行原理，并具备基本的机械维修能力，能解决一般性的设备故障；

  （1）30周岁及以下，大专及以上学历，化学类、生物学类专业。具有水质分析相关资格证书者年龄放宽至40周岁；

  （1）30周岁及以下，大专及以上学历，电气类、自动化类、化学类、计算机类专业；

  试用期间工资按公司《薪酬管理制度》有关标准执行，按月发放。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，享受确定岗位的薪级及薪酬福利待遇；试用期满考核不合格的，不予聘用。

  （4）近五年内在公、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

  5.本次招聘报考人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。涉及年龄计算的，年龄要求在30周岁及以下，即1992年12月6日（含）以后出生；年龄要求在40周岁及以下，即1982年12月6日（含）以后出生。

  本次公开招聘采取网上报名的方式来进行，不设现场报名，每人限报一个岗位，报考人员请从上饶市水业集团微信公众号或上饶人力资源网（）下载《上饶市城乡水业集团有限公司招聘报名表》，如实填写个人报名信息后发送电子邮件至。并附上应聘材料，含个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书扫描件、电子照片、工作经历及证明等有关的资料（所有电子版材料用压缩软件压缩成一个文件包）邮件主题请注明“XX同志应聘上饶市城乡水业集团有限公司XX岗位报名材料”。

  本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审核检查、笔试、面试、体检、综合考察、公示及聘用的办法进行。

  报名结束后，公司将对报名应聘人员进行资格审核检查。不具备报名资格或材料不全者，取消考试资格。资格审核检查合格者，公司会通知具体的笔试面试时间。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性、准确性、完整性负责，资格审核检查工作贯穿招聘全过程。

  公司对资格审核检查合格者安排笔试（符合报名条件，通过资格审核检查的研究生学历人员，免笔试直接进行面试）。坚持差额招聘原则，管理岗位（投资发展部工作人员、上饶市城南生活污水处理厂副厂长）计划招聘人数与报名人数比例不低于1:3开考。未进入笔试人员，不另行通知，应聘资料不退还。笔试时间、地点等事宜另行通知，考试时请携带本人身份证，开考后迟到15分钟者禁止进入考场。

  实行结构化面试的方式，主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划，管理岗位（投资发展部工作人员、上饶市城南生活污水处理厂副厂长）按1:3比例确定面试入闱人员，其他生产一线岗位按照笔试成绩差额确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱，未进入面试人员，不另行通知。

  笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者）。

  为确保聘用人员的质量，视应聘报名情况及笔试、面试结果，公司有权调整或取消招聘职位，允许岗位空缺。

  综合笔试和面试成绩择优确定参加健康体检人选，体检在具有资质的体检机构进行，费用自理，进入体检人员应按照招聘单位通知要求按时参加体检，未参加体检者，视为自动放弃。因个人原因放弃体检或体检不合格的，按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。

  公司将对体检合格人员做综合考察，主要了解其政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况。同时，还将对其学历水平、工作经历、个人征信、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况做背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，考察不合格的，取消聘用资格，其缺额可按该岗位综合成绩顺位递补。

  对拟聘用人员在上饶市水业集团微信公众号及上饶人力资源网（）进行公示。经公示无异议，按照国家有关政策规定和程序办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。未在规定时间内报到的，将取消其聘用资格。

  应聘人员一经聘用，按《劳动法》《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。

  在征求本人意愿的前提下，本次招聘进入面试环节但未录用的人员纳入公司人才储备范围。公司将建立人才储备档案，今后个别岗位或紧缺性人力需求，可优先从公司人才储备库中选拔。

  公司坚持将监督工作贯穿招聘工作全过程，重点对考务人员遵守工作纪律、依规处置违规违纪考生、面试考生抽签等工作做监督，确保招聘工作依规依纪、公平公正。并接受社会及有关部门的监督。

  （一）应聘人员往返、住宿等费用自理，公司不收取报名费等费用，谨防上当受骗。

  （二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身问题导致信息不畅，视同弃权，公司不承担任何责任。

  （三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为，本公司将取消其招聘录用资格，聘用后公司有权解除劳动合同。